SNSマーケティング事業部

SNS MARKETING BUSINESS

SNSの力で企業の採用課題を解決し、企業と求職者の最適な出会いを創出します。

採用戦略の立案から、SNSアカウントの運用、採用動画の企画・撮影・制作まで一貫してサポートします。企業の魅力や働く環境を効果的に発信し、認知拡大から応募獲得、採用成果の最大化まで支援します。

採用戦略・企画立案
STEP 01

採用戦略・企画立案

企業の採用課題や求める人材を明確にし、ターゲットに合わせたSNS活用戦略や採用コンテンツをご提案します。企業ごとの強みや魅力を整理し、採用につながる発信の方向性を設計します。

SNS運用・採用動画制作
STEP 02

SNS運用・採用動画制作

TikTokやInstagramなどを活用し、採用動画の企画・撮影・編集からアカウント運用まで一貫してサポートします。企業の魅力や職場の雰囲気を伝え、求職者との接点を増やします。

効果分析・改善提案
STEP 03

効果分析・改善提案

再生数や応募数などのデータを分析し、運用の改善を繰り返すことで採用効果の向上を目指します。認知拡大だけでなく、実際の応募・採用につながるSNS運用を実現します。

MISSION

- 存在意義・果たすべき使命 -

企業と求職者のターニングポイントに

企業の真価を言語化し、運用代行を超えたプロデューサーの視座を持ち価値提供する

VISION

- 目指す未来・創り出す景色 -

日本一の伴走者として代行の枠を超えた採用プロデュースを。

企業と人の人生を大きく変えることとなる責任を持ち、運用代行の枠を超え、企業と人へ日本一寄り添う伴走者であり再現性高く結果へコミットし続ける

VALUE

- 行動指針 -

①『そこまでやるか』を最低基準にする

行動基準

動画を納品して終わりの作業者ではなく企業の採用フロー、内定辞退率、その後のマーケティングまで言及できる伴走者に

②「再現性」にこだわり常に仕組みをアップデートする

行動基準

自分が得た成果のプロセスは必ず言語化しマニュアルや教育コンテンツとして組織の仕組みに還元する。仕組みをアップデートすることだけがクライアントを勝たせる確率を上げられる。

③1%の細部にこだわる

行動基準

「このくらいでいいか」を排除する。
台本の一言一句、動画の1フレーム、分析レポートの数字1つに至るまでプロとしてのこだわりを持ち価値提供する